摘要：【保监会依法对安邦保险集团实施接管 接管期限一年】保监会公告称，安邦保险集团股份有限公司原董事长、总经理吴小晖因涉嫌经济犯罪，被依法提起公诉。鉴于安邦集团存在违反法律法规的经营行为，可能严重危及公司偿付能力，为保持安邦集团照常经营，保监会决定于2018年2月23日起，对安邦集团实施接管，接管期限一年。接管过程中，接管工作组将积极引入优质社会资本，完成股权重整，保持安邦集团民营性质不变。（保监会网站）
安邦保险集团股份有限公司(以下简称安邦集团)原董事长、总经理吴小晖因涉嫌经济犯罪，被依法提起公诉。鉴于安邦集团存在违反法律法规的经营行为，可能严重危及公司偿付能力，为保持安邦集团照常经营，保护保险消费者合法权益，依照《中华人民共和国保险法》有关规定，中国保监会决定于2018年2月23日起，对安邦集团实施接管，接管期限一年。
2017年6月以来，中国保监会根据监管工作安排，派出工作组进驻安邦集团，深入开展现场检查，强化公司现场监管，督促公司改善经营管理。目前，安邦集团经营总体稳定，业务运行基本平稳，保险消费者及各利益相关方合法权益得到了有效保护。
经监管检查发现，安邦集团存在违反相关法律法规问题，保监会已依法责令安邦集团调整吴小晖董事长、总经理职务。保监会依照法律规定，会同人民银行、银监会、证监会、外汇局等有关部门成立接管工作组，全面接管安邦集团经营管理，全权行使安邦集团三会一层职责。接管不改变安邦集团对外的债权债务关系。接管期间，接管工作组将在监管部门指导下，依法依规采取切实有效措施，保持公司照常经营，确保保险消费者合法权益得到充分保障，并依法维护各利益相关方合法权益。
接管过程中，接管工作组将积极引入优质社会资本，完成股权重整，保持安邦集团民营性质不变。
中国保监会关于对安邦保险集团股份有限公司实施接管的决定
保监发改〔2018〕58号
安邦保险集团股份有限公司：
你公司原董事长、总经理吴小晖因涉嫌经济犯罪，被依法提起公诉。鉴于你公司存在违反保险法规定的经营行为，可能严重危及公司偿付能力，为保护保险消费者合法权益，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国保险法》第144条规定，中国保监会决定，对你公司实行接管。
一、接管期限：自2018年2月23日起至2019年2月22日止。
二、接管组织：中国保监会会同有关方面组成安邦保险集团接管工作组。组长：何肖锋，副组长：徐敬惠、罗胜、符飞。
三、接管工作组职权：从接管之日起，你公司股东大会、董事会、监事会停止履行职责，相关职能全部由接管工作组承担；接管工作组组长行使你公司法定代表人职责，接管工作组行使你公司经营管理权。你公司所有资金往来、资产买卖、信息发布、除传统保险业务外的合同签订等行为，均需经接管工作组同意。
四、接管期间，暂时停止公司人员调整调动。你公司高级管理人员、各级员工要按照接管工作组要求认真履职，坚守岗位，维护公司稳定。
五、你公司及相关人员要全力配合接管工作组做好工作，拒绝配合或妨碍接管工作的，将依法追究责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
中国保监会关于对安邦保险集团股份有限公司依法实施接管的公告
保监公告〔2018〕5号
安邦保险集团股份有限公司(以下简称安邦集团)原董事长、总经理吴小晖因涉嫌经济犯罪，被依法提起公诉。鉴于安邦集团存在违反保险法规定的经营行为，可能严重危及公司偿付能力，为保持安邦集团照常经营，保护保险消费者合法权益，依照《中华人民共和国保险法》第144条规定，中国保监会决定对安邦集团实施接管。
一、接管期限：自2018年2月23日起至2019年2月22日止。
二、接管组织：中国保监会会同有关方面组成安邦集团接管工作组。
三、接管组职权：从接管开始之日起，安邦集团股东大会、董事会、监事会停止履行职责，相关职能全部由接管工作组承担；接管工作组组长行使公司法定代表人职责，接管工作组行使安邦集团经营管理权。 被接管后，安邦集团继续照常经营，公司债权债务关系不因接管而变化。接管工作组将依法履职，保持安邦集团稳定经营，依法保障保险消费者及各利益相关方合法权益。
附件
安邦保险集团股份有限公司接管实施办法
第一条 依据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)第一百四十四条规定，中国保监会(以下简称保监会)制定接管安邦保险集团股份有限公司(以下简称安邦集团)办法。
第二条 保监会组织人员成立接管工作组，接管工作组组长和成员由保监会决定和更换。 接管工作组依据《保险法》第一百四十五条规定，经依法公告后，对安邦集团进行接管。
第三条 接管工作组负责人行使安邦集团法定代表人职权，接管工作组行使安邦集团的经营管理权，安邦集团股东大会、董事会、监事会停止履行职责，集团及各级机构经理、副经理按照接管工作组授权履行职责。 接管工作组自接管之日起履行下列职责： (一)接管财产、信息系统、印章和账簿、文书等资料。 (二)聘请专业管理团队履行管理职责，并负责制定考核激励评价制度。 (三)决定安邦集团的经营管理，保证安邦集团业务正常运行，完善内控制度。 (四)清查安邦集团资产和负债，依法保全、追收、管理和处分资产。以安邦集团名义处理对外事务以及参加诉讼、仲裁或其他法律程序。 (五)控制安邦集团风险，提出风险化解方案。 (六)协助有关部门对有关违法违规行为进行调查。(七)保监会要求履行的其他职责。
第四条 接管工作组采取以下处置措施时，应研究具体方案，并报保监会核准： (一)委托其他保险公司经营全部或部分业务。 (二)股权结构、注册资本发生变化。 (三)公司分立或合并。 (四)转让全部或部分业务、资产、负债。 (五)重大权利的放弃、转让或重大义务的承诺。 (六)重要人事任免。 (七)保监会规定的其他重要事项。
第五条 接管工作组根据工作需要，可聘请精算师、会计师、律师或其他专业人员协助处理接管有关事项。
第六条 接管工作组接管前三个月实行日报制度，每日向保监会报送安邦集团运营及相关接管工作情况；三个月后实施周报制度，每周向保监会报送安邦集团业务财务状况，并及时报送流动性状况。
第七条 接管工作组按照保监会统一授权，全面负责日常监管。根据接管需要，提出监管支持政策，报保监会批准后组织实施。
第八条 安邦集团相关人员拒绝配合或妨碍接管工作的，将依法追究责任；涉嫌犯罪的，移送司法部门。
第九条 接管工作组监管单位成员的薪酬在原单位发放，安邦集团承担因接管所产生其他日常办公费用及差旅费开支，并提供必要的办公条件。
第十条 保监会对安邦集团的接管工作进行指导和协调，并对接管工作组进行考核评估。
第十一条 接管期限暂定一年。接管期满，如果公司经营基本稳定、相关资产处置基本完成、主要战略股东完成注资，接管工作组向保监会报送评估报告，经批准后可以结束接管。
第十二条 如接管工作未达预期效果，安邦集团没有完成股权重组，尚未恢复正常经营，报保监会批准后，酌情延长一年，但整体接管期限最长为两年。 两年期满如经营仍未改善，或者有事实可以认定无法达成接管目的，经接管工作组评估并提交报告，报保监会批准后可结束接管，依法采取其他监管措施。
第十三条 本办法自接管之日起施行。安邦保险集团股份有限公司接管工作组名单组长：何肖锋 副组长：徐敬惠、罗胜、符飞 成员：凌震伟、王少群、黄维京、宋士心、韩健、 赵冰、赵鹏、席友、凌亮、栗利玲、 祝春光、王轶英、董钢、杨振、罗艳华、 张中波、杨娉、周洋、吴波、霍洪强、 于天美、夏国琼、彭晟隽、韩玲玲、张民、 王治中、孙梦涵。
